Maître Christelle LAVERNE
Avocate Associée
Date d'entrée dans la structure :
01/06/2003
Fonctions paraprofessionnelles :
Médiateur au sein de l'association Savoie Amiable
Adhérent à l'Association des Praticiens du Droit Collaboratif (A.F.P.D.C.)
Diplômes :
Maîtrise Carrières Judiciaires et Sciences Criminelles / Lyon III
CAPA / Lyon (2007)
Formée à la médiation et au processus collaboratif
Le Signal - 159 allée Albert Sylvestre
73000 CHAMBERY
73000 CHAMBERY
Barreau de CHAMBERY
Tél : 04.79.85.19.69
Domaines de compétence
- Accident du travail
- Droit des contrats
- Mesures d'exécution
- Procédure civile
- Responsabilité civile professionnelle
- Travail et licenciement
- URSSAF
Cabinet(s)
VISIER-PHILIPPE Christine - OLLAGNON-DELROISE Carole & Associés
Barreau de CHAMBERY
Type Cabinet(s)
Département 73 - Savoie
Adresse Le Signal - 159 allée Albert Sylvestre
CP / Ville 73000 CHAMBERY
Tel : 04.79.85.19.69
Fax : 04.79.70.41.60
ISO
Charte honoraires
Langues parlées
FrançaisArticles
-
Rupture conventionnelle : le plus important c’est le consentement !
Publié le : 24/06/2019Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailAu gré des années, la Cour de Cassation a affiné sa jurisprudence concernan...
-
CDD non signé : requalification assurée !
Publié le : 04/01/2019Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailDans un arrêt rendu le 14 novembre 2018 (n° 16-19.038), la Cour de Cassatio...
-
Employeur et salarié face à la modification du contrat de travail
Publié le : 04/10/2018Particuliers / Emploi / Contrat de travailEntreprises / Ressources humaines / Contrat de travailModifications du contrat de travail : lesquelles sont autorisées sans l'acc...
-
Contrepartie de la clause de non-concurrence et circonstances de la rupture
Publié le : 06/02/2018Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailLa Cour de Cassation vient de juger que les dispositions de la convention c...
-
La rupture conventionnelle du contrat de travail : attention à bien s'assurer du consentement libre et éclairé du salarié !
Publié le : 05/02/2018Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementLa rupture conventionnelle du contrat de travail : un mode de rupture simpl...
-
Les contrats de travail des jobs d’été : attention, responsabilité de l’employeur illimitée !
Publié le : 14/05/2013Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailA la veille de la période estivale, la tâche n’est pas aisée pour les employe...
-
Les pièges du contrat à durée déterminée (CDD)
Publié le : 27/07/2012Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travailConfronté à l’embauche, le chef d’entreprise est souvent enclin à opter pour...
-
Guide pratique: le licenciement abusif
Publié le : 15/06/2012Particuliers / Emploi / Licenciements / DémissionLe licenciement, pour être valable, doit suivre une procédure stricte et être...
-
La prise d’acte : quelles différences avec la démission et la résiliation judiciaire ?
Publié le : 01/02/2010Particuliers / Emploi / Licenciements / DémissionA côté de la rupture conventionnelle, le salarié peut prendre seul l’initiati...
-
Rupture du contrat de travail
Publié le : 19/11/2008Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementVont être étudiés ici les 3 modes de rupture du contrat de travail: à l’initi...