Maître Agathe BLANC DE LA NAULTE

Avocate Collaboratrice

Collaborateur indépendant

Diplômes

D.E.A. droit des obligations civiles et commerciales / Paris V

Date d'entrée

01/01/1999

19, Avenue Rapp
75007 PARIS

Barreau de PARIS

Tél : 01.44.11.11.93

Voir le site https://www.ifl-avocats.com

Contact

Spécialités

Droit du travail

Domaines de compétence

Protection sociale
Travail et licenciement

Cabinet(s)

IFL-AVOCATS

Barreau de PARIS

Type Cabinet(s)

Département 75 - Paris

Adresse 19, Avenue Rapp

CP / Ville 75007 PARIS

Tel : 01.45.55.72.00

Fax : 01.47.53.76.14

Voir le détail Contact

Langues parlées

Anglais, Français

Contacter Maître Agathe BLANC DE LA NAULTE

Statut

Nom

Prénom

E-mail

Tél

Code postal

Ville

Je souhaite

Un devis Un RDV Autre

Objet

Message

Code de vérification

Utilisation des données

J'accepte que les informations saisies soient traitées informatiquement par EUROJURIS FRANCE et l'hébergeur du présent site dans le cadre de ma demande et de la relation avec EUROJURIS FRANCE et/ou Maître Agathe BLANC DE LA NAULTE qui peut en découler.

* Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, et au règlement européen 2016/679, dit Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression des informations qui vous concernent.

Articles

Abandon de poste et présomption de démission
Publié le : 13/03/2023

Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission

Un nouvel article L 1237-1-1 a été inscrit dans le Code du Travail le 23 déce...

Lire la suite
Licenciement économique et obligation de recherche de reclassement
Publié le : 11/02/2015

Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement

La Cour de Cassation a désormais une vision pragmatique de l’obligation de re...

Lire la suite
Attention à la dispense d'exécution de préavis demandée par le salarié et acceptée par l'employeur!
Publié le : 14/05/2013

Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail

Le salarié sollicite parfois la dispense d'exécution de son préavis, notammen...

Lire la suite
Visite médicale de préreprise et visite médicale de reprise : ce qui va changer au 1er juillet 2012
Publié le : 29/06/2012

Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail

Pour les salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de 3 mois, le Médec...

Lire la suite
La qualité de cadre dirigeant
Publié le : 15/02/2012

Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale

L’article L3111-2 du Code du Travail exige trois critères cumulatifs pour qu’...

Lire la suite
Les congés pour enfant malade
Publié le : 15/10/2009

Particuliers / Emploi / Contrat de travail

Quatre sortes de congés sont ouverts au salarié dont l’enfant à charge est ma...

Lire la suite
Portabilité du régime de prévoyance complémentaire de l'entreprise
Publié le : 29/09/2009

Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission

Un salarié quittant l'entreprise (hors faute lourde) continue à bénéficier, s...

Lire la suite
Les nouvelles règles du contrat de travail
Publié le : 03/08/2008

Particuliers / Emploi / Contrat de travail

La Loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a été publiée le...

Lire la suite
Le travail le dimanche
Publié le : 26/02/2008

Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail

En principe, le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche. Il existe cep...

Lire la suite

<< < 1 > >>

Retour

Gestion des cookies

Les cookies sont des fichiers textes stockés par votre navigateur et utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site utilise des cookies d'identification, d'authentification ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, et des cookies d'analyse de mesure d'audience nécessitant votre consentement en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez configurer la mise en place de ces cookies en utilisant les paramètres ci-dessous.
Nous vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.

TOUT ACCEPTER TOUT REFUSER

Google Analytics

Google Analytics est un outil de mesure d'audience.
Les cookies déposés par ce service sont utilisés pour recueillir des statistiques de visites anonymes à fin de mesurer, par exemple, le nombre de visistes et de pages vues.
Ces données permettent notamment de suivre la popularité du site, de détecter d'éventuels problèmes de navigation, d'améliorer son ergonomie et donc l'expérience des utilisateurs.