EUROJURIS lance le Concours des Cabinets Innovants !
Publié le :
11/10/2022
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2022
A l'occasion de notre congrès annuel qui se tiendra à ROME du 26 au 28 janvier 2023, nous organisons un Concours du Cabinet d'Avocat Innovant !Ce concours récompensera 2 cabinets d’avocats non membres du Réseau Eurojuris que nous aurons jugé particulièrement innovants.
Le prix à gagner est une année d’adhésion gratuite à EUROJURIS !
Les candidatures sont ouvertes du 11 octobre au 20 novembre 2022, et le choix des 2 candidats sélectionnés sera fait à l’occasion d’une réunion de bureau qui se tiendra en décembre 2022.
Vous souhaitez candidater ?
Le règlement du concours a été déposé auprès d’un commissaire de justice : https://www.crcm-justice.fr/jeux-concoursLes lauréats présenteront leur innovation lors du congrès de ROME, le vendredi 27 janvier 2022 à 17h20.
Voir le programme complet de notre congrès de Rome.
Historique
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La loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat : quelles sont les principales mesures ?
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Le Maire est tenu de convoquer au moins un Conseil Municipal par trimestre
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Publié le : 01/09/2022 01 septembre sept. 09 2022Actualités EUROJURISBertrand LARONZE, qui assurait jusqu’à présent la co-présidence de la commiss...
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Exercice du droit de préemption puis renonciation : nouveau cas de responsabilité sans faute de la commune ?
Publié le : 31/08/2022 31 août août 08 2022Collectivités / Contentieux / Responsabilité administrativePar sa décision en date du 13 juin 2022, le Conseil d’État retient, pour la...
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La réalisation de travaux de rénovation d'un restaurant dans un immeuble en copropriété
Publié le : 30/08/2022 30 août août 08 2022Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction ImmobilierNotamment lors d'une cession de fonds de commerce de restaurant ou lors de...
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Effet de l'ancienneté mentionnée sur le bulletin de paie
Publié le : 30/08/2022 30 août août 08 2022Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantagesAux termes d’un arrêt rendu le 11 mai 2022 (n°20-21.362), la Cour de cassat...
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Un employeur peut-il sanctionner des fautes commises par un salarié plus de deux mois auparavant ?
Publié le : 29/08/2022 29 août août 08 2022Particuliers / Emploi / Licenciements / DémissionEntreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciementSi, en principe, l’employeur doit impérativement sanctionner la faute d’un...