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Plus de femmes dans les conseils d'administration: comment y parvenir?

Publié le : 08/03/2012 08 mars mars 03 2012
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale

La Commission Européenne a lancé le 5 mars 2012 une consultation publique visant à recueillir des avis quant aux actions envisageables à l'échelle de l'Union européenne afin de parvenir à un équilibre entre les hommes et les femmes à des postes élevés.

Parvenir à une égalité du nombre de femmes et d'hommes dans les conseils d'administration des entreprisesUn rapport de la Commission européenne publié le 5 mars 2012 montre que de timides progrès ont été réalisés en ce qui concerne l'augmentation du nombre de femmes dans les conseils d'administration des entreprises.

Dans les grandes entreprises européennes, seul un administrateur sur sept est une femme.

La France, la Belgique, l'Italie, les Pays-Bas et l'Espagne ont adopté une législation établissant des quotas pour assurer un équilibre hommes-femmes dans les conseils d'administration. Le Danemark, la Finlande, la Grèce, l'Autriche et la Slovénie appliquent quant à eux des réglementations concernant l'équilibre hommes-femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques.

La Commission Européenne a lancé une consultation publique pour déterminer ce que l'UE pourrait faire de plus, par exemple instaurer des quotas. La consultation a été lancée le 5 mars 2012, à l'occasion de la Journée de l'égalité salariale.
La consultation en ligne est ouverte jusqu'au 28 mai.

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